Explosión del teletrabajo: ¡Descubre cómo el B2B está revolucionando el futuro profesional!

Perspectivas del teletrabajo en B2B

Desde el estallido de la crisis del Covid, el mundo entero ha tenido que adaptarse y encontrar nuevas formas de trabajar. Cada empresa ha desarrollado una organización específica para gestionar a sus empleados, en particular mediante la implementación del teletrabajo. ¿Cuál es el futuro de esta forma de trabajo en B2B?

¿Qué es el teletrabajo en B2B?

El término B2B o “business to business” se refiere a una relación comercial entre dos empresas.

Cuando la crisis sanitaria provocada por el Covid golpeó al mundo entero, las empresas tuvieron la posibilidad de ofrecer a sus empleados trabajar de forma remota, desde casa, para protegerlos y preservar sus puestos de trabajo.

Desde entonces, este método de trabajo se ha convertido en un estándar en determinadas empresas que han acelerado la digitalización de sus intercambios comerciales.

¿Cuáles son las ventajas del teletrabajo?

El teletrabajo implica una diferente gestión y gestión de los recursos humanos, así como una buena comunicación entre los empleados y sus directivos. Trabajar de forma remota ofrece muchas ventajas, tanto para los empleados como para los empleadores.

Para empleados

El teletrabajo permite una mejor organización de su tiempo, tanto a nivel personal como profesional, porque ofrece una gran flexibilidad en cuanto a horarios. De acuerdo con sus superiores, los empleados pueden eventualmente realizar su trabajo en horarios flexibles, siempre que su productividad siga siendo buena.

El teletrabajo también permite disfrutar de una mejor calidad de vida evitando el estrés y las pérdidas de tiempo relacionadas con el transporte, gestionando los desplazamientos durante los días de huelga, por ejemplo, o incluso encontrando soluciones cuando el niño está enfermo.

Para empleadores

Numerosos estudios han demostrado que un empleado que se siente satisfecho en el trabajo es más productivo y se organiza más fácilmente. Si el teletrabajo permite formar un equipo sólido, con empleados que gestionan mejor su agenda y se implican más, el empresario también se beneficia.

El teletrabajo también ofrece a los empleadores la posibilidad de contratar empleados en diferentes países y así ampliar su cartera de clientes profesionales a nivel internacional.

Otra ventaja, y no menos importante, es la reducción de los costes fijos. De hecho, no es necesario que un empleador mantenga un espacio de trabajo con un escritorio para cada empleado si la mayoría de ellos trabaja de forma remota.

¿Cuáles son las desventajas del teletrabajo?

En primer lugar, es necesario que un empleador proporcione a sus empleados las herramientas necesarias para trabajar de forma remota. Esto puede representar un coste inicial e implicar la implementación de soluciones que garanticen la ciberseguridad y la protección de los datos intercambiados con clientes profesionales.

Otro punto a considerar es la importancia de mantener una buena gestión y una buena comunicación con tu equipo. Así, algunos empleados pueden sentirse aislados con este método de trabajo y tener la impresión de no estar en su lugar debido a la falta de intercambios profesionales con sus jefes.

Conclusión

Como habrás comprendido, el teletrabajo puede resultar gratificante para todos. Sin embargo, es importante establecer unas pautas claras desde el inicio y mantener la relación con tu círculo profesional para que la experiencia siga siendo positiva a largo plazo.